SDI

Målsetning
Skape forståelse for hvordan teammedlemmenes ulike styrker, såkalt motiverende verdisystem (MVS) kan utnyttes for teamets beste.

Temaer
Individuelle styrker (motiverende verdisystem), overdrevne styrker, kommunikasjon relatert til ulike personligheter og hvordan håndtere konflikter smartere.

Beskrivelse
Ved hjelp av et kartlegningsverktøy får deltagerne bevisstgjort sine styrker og hvordan de bruker dem i både medgang og motgang. Gjennom øvelser får deltagerne sett hvordan de kan bruke bevisstheten om egne og andres styrker til å kommunisere bedre samt håndtere konflikter på en mer effektiv måte.

Målgruppe
Medarbeidere, grupper og team som vil utvikle sitt samspill og effektivitet.

Varighet
1-2 dager. Som en oppstart, fortsettelse eller fordypning i teamutvikling.