Lederutvikling

UGL er en 5-dagers praktisk prosess i internat med 8-12 deltagere. Prosessen er en opplevelsesbasert trening i team- og lederutvikling som gjennomføres med to sertifiserte kursledere.

Kunsten å lede andre starter med deg selv
Vil du inspireres, utvikles og bli styrket i din rolle som teammedlem og/eller leder? UGL gir deg økt forståelse for hvordan gruppedynamikken påvirker dine og andres adferd. Hvordan din lederstil bør tilpasses gruppens modenhet og oppgaver. Hvordan du takler konflikter samt hvilke faktorer som fører til effektivitet og tilfredsstillelse i arbeidet. UGL bygger på opplevelsesbasert læring, hvilket innebærer at praktisk erfaring står i sentrum. Utdannelsen er på mange måter tøff og anstrengende, men samtidig mer utviklende. Ingen forlater UGL upåvirket.

Litt bakgrunn om UGL
UGL-konseptet ble laget for det svenske forsvaret i begynnelsen av 1980-årene. Siden er det blitt utviklet for det sivile markedet. Til nå har over 100.000 personer gjennomført utdannelsen som i dag betraktes som den mest verdifulle og nyttige innen lederutvikling. Utdannelsen er annerledes, tankevekkende og en dyptgripende opplevelse som gir innsikt på flere plan.

FIRO-teorien, suveren for gruppedynamikk og det teoretiske fundamentet for UGL
UGL lærer deg å nyttiggjøre kunnskapen av dine egne og andres opplevelser av den dynamikken og de hendelser som skapes i gruppeprosesser. UGL er en personlig utfordring til å tenke i nye baner om deg som teammedlem og/eller leder. Gjennom FIRO-teorien (Fundamental Interpersonal Relationship Orientation) lærer du deg å tolke gruppens ulike modenhetsnivå og utviklingsfaser.

Hva skjer?
FIRO-teorien gir, med sin systematikk, mulighet til å følge hver enkelt deltagers, gruppens og lederens utvikling. Øvelser, ulike oppgaver og evaluering av gruppens utvikling, ses i sammenheng med fakta og teorier som berører lederskap og gruppeutvikling. Under oppgavene får du mulighet til å øve på din lederstil, kommunikasjon samt å gi og motta ris og ros. Kurset skiller seg svært fra tradisjonell utdannelse. Kurslederne fungerer mer som trenere enn som lærere. Jo høyere aktivitet, større innlevelsesevne og åpenhet som skapes - desto større utbytte gir kurset. Kurset gjennomføres i grupper på minimum åtte og maksimum 12 deltagere og ledes av to kursholdere. Kurset krever tilstedeværelse hele tiden, hvilket bidrar sterkt til at hver deltager virkelig får muligheten til å utvikle seg best mulig.

Målgruppe
Ledere og medarbeidere på alle nivåer i organisasjonen.

Kursuker i 2011
- Uke 07: 14. - 18. februar
- Uke 17: 25. - 29. april
- Uke 39: 26. - 30. sept.
- Uke 46: 14. - 18. november

Kursuker i 2012 settes opp fortløpende
- Uke 11: 12. - 16. mars
- Uke 39: 24. - 28. september
-
Priser 2011
Kursavgift kr. 20.500
Kost/losji og møtefasiliteter kr 7.990 t.o.m. lunsj fredag.

Fagansvarlig for UGL Anniken C. Strøm. UGL-veileder. MBA, NLP-practitioner og fordypning i selvkunnskap. Eier og daglig leder av Teamfokus AS. Har tidligere erfaring fra bank, finans og olejebransen, og har bl.a. jobbet som analytiker i Enskilda.

Ta kontakt med Anniken på tlf. 970 79 970 eller post@teamfokus.no for ytterligere informasjon eller påmelding.

Frokostseminar
Vi holder enkelte frokostseminarer hvor vi presenterer UGL. Meld deg på . Begrenset antall plasser.